عناصر ادارة المعرفة الناجحة
1- التعاون collabration
اشاعة ثقافة المشاركة بالمعارف من اهم وسائل تحقيق المشاركة المعرفية الخلاقة
2- الثقة Trust
موثوقية المصدر المعرفى هو الضمان الحقيقى للاستمرار فى عملية الابداع المعرفى
3- التعلم Learning
التعلم والتدريب المستمر على استخدام احدث الممارسات والتقنيات والتطبيقات يساهم فى اثراء المعرفة المجتمعية
4- المركزية Centralization
توليد المعارف المتخصصة والمتميزة يحتاج دائما لمركزية فى ضبط ومتابعة وتوجيه المشاركين نحو معرفة ابداعية
5- الرسمية Formalization
وجود سياسات واضحة للمشاركة بحزم ..يمنح فيما بعد سهولة ومرونة فى المشاركة دون مراقبة دائمة مما يسهم ايضاً فى دعم حرية الابداع المعرفى
6- الخبرة الواسعة t shaped skills
من المهم ايضاً وجود خبرة كامنة لدى القائمين على ادارة المعرفة تسهم فى دعم وتحفيز المعرفة المجتمعية بطريقة موجهة لا عشوائية
بقلم : نجلاء صديق
| May-2012 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sun | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
Discussion